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男女平等って言える?

こんにちは(*´∀`)ノ
今日の担当は、ソルジュです。


勤務先に、遊びに来るOBの方々
勤務時間中に、子連れ団体でやって来るので
「ここの会社は、そういうの許されるんだね~」
|ω・`)じー

ちょっと遠巻きに見ています。

たぶんコレ、わが社の本社でやったら
社内で一番神経質な常務が、ネチネチ言いそうな気がしたので
私は機会があっても、絶対にやりませんけどね(笑)


そういう方々の共通点って
お子さんが幼くて、働いていないコト

子供のそばに、いたいのかもしれないし
子供が幼いからこそ、働きに出れないのかもしれない

事情は、私にはわからないけれど
わが社の常務みたいに「子供が出来たら会社を辞めろ」という
認識を持っている男性が、多いのは事実

『産休を取って、職場復帰をしよう』
規約には、産休について書かれてあるだろうけれど
そういう風に考えられる環境が、整っていないんですよね。


「子供が出来ると、働きたくても働けない」
独身OLの私だって、頭の片隅にチラチラしているんですよ。
( ̄д ̄)r


そういう感覚が、日本全国
特に田舎では根付いているからこそ
『働きたくても働けない女性』が、多いのかもしれません。

それが、在宅ワークのスキルを学べる
シェアティブで、主婦メンバーが、圧倒的に多い理由だろうなぁ...



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